比较评估法

【词语拼音】bǐ jiào píng gū fǎ

【词语繁体】比較評估法

【词语结构】式词语

【词语字数】五字词语

【网络解释】
比较评估法是一组运用不同的方式把一个人的业绩与他的同事相比较的方法的总称。在决定谁将加薪、谁将晋升，谁该得到奖赏时候，常采用这类方法。常见的比较评估法有排队法、强制分级法、要点分配法、成对比较法等。尽管这种方法实用且易于标准化，但主观性很强，只能提供极少的、与工作相关的反馈。