人物比较法
【词语拼音】rén wù bǐ jiào fǎ
【词语繁体】人物比較法
【词语结构】式词语
【词语字数】五字词语
【网络解释】
人物比较法亦称标准人物比较法——是一种特殊的比较法，人物比较法是先在员工中选择一人作为标准，其它人通过与这个标准员工的比较来得出其绩效水平。
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