组织文化理论
【词语拼音】zǔ zhī wén huà lǐ lùn
【词语繁体】組織文化理論
【词语结构】式词语
【词语字数】六字词语
【网络解释】
组织文化理论，即吉尔特霍夫斯塔德组织文化理论，该理论认为影响管理活动或管理决策模式的文化层面主要有四个方面：个人主义和集体主义;权利差距，不确定性规避，价值观的男性度与女性维度。
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