词语中性岗位的详细解释,中性岗位的拼音及基本释义

中性岗位

【拼音】-

【英文】 -

【基本释义】 中性岗位,即招聘要求不分性别,男女均可胜任的岗位。服务、咨询等知识性服务行业的企业提供“中性”岗位较多。要想成功获得“中性”岗位的工作机会,无论男性女性,都得摒弃一些由性别带来的个性缺陷。“超性别主义”让男性和女性的界限日渐模糊,针对“岗位和性别”的调查表明:61%的岗位的招聘要求不分性别,而且未来几年内,大部分职位都将向着“中性化”转变,“中性”岗位比例在直线上升。这类岗位以前也许是男性或女性占有绝对优势,但如今,不同性别之间开始互相渗透。如摄影、摄像工作,由于要抢占好的机位,器械又比较沉重,一直以来都以男性摄影师、摄像师居多,但现在女性的身影开始活跃在这个领域,女性特有的细腻或许会让拍摄的画面更生动;又如,以前人力资源总监这类岗位以男性居多,但现在女性的比例正逐渐上升。反过来,文秘、客服、助理等传统概念中女性担当较多的职业角色,现在也越来越多地被男性替代,一向刚强坚硬的男性职业人,渐渐活跃在这些“柔性”岗位。中性岗位面试技巧要想成功获得“中性”岗位的工作机会,无论男性女性,都得摒弃一些由性别带来的个性缺陷。具体地说,应聘者应该做到以下两点:1、外形保持传统。穿着、外形是求职的第一张名片,虽然职位要求偏向“中性”,但HR普遍能接受的还是传统的穿着方式。无论应聘哪类岗位,男性女性在穿着上都应回归传统,女性妩媚细腻,男性简单干净。切忌女性打扮得过于刚毅,男性却显得过于柔美。2、沟通体现职位所需的素质。在第一印象上得到认可后,在接下来的面试沟通中,要根据职位需求,恰如其分地体现你的素质。比如男性应聘客户服务类职位,说话语气应该舒缓,体现出细腻的观察力和全面的思考能力;女性应聘管理类岗位,则应体现出果断的决策力、强大的沟通力和灵活应变的能力。这时的应聘者应该只有职业角色而没有性别特色。男女都往职位要求的方向靠拢,女人的细腻会更显大气,男人的刚强会更有韧性。

【详细解释】 -

【分字组词】 中组词 位组词 岗组词 性组词