从心领导
【词语拼音】cóng xīn lǐng dǎo
【词语繁体】從心領導
【词语结构】ABCD式词语
【词语字数】四字词语
【词语解释】
从心领导(leadership through people skills)目录1 定义2 起源3 中英文关键字4 参考书目: 定义个人透过人际关系的技巧,用以有效激发组织成员全力投入工作的一种领导能力。领导在于透过各种影响力,使组织成员能够满足个人需求以及有效达成组织的目标。由于组织成员特性以及组织目标具有变动性,因此领导学说也经常与时俱进,以符合组织发展的需求。 起源从新领导的概念源自于梅尧(G. E. Mayo)等人在1930年代所倡导的人群关系(human relation)学说,该学说强调工作士气的重要性,之后的激励说以及新领导概念,由于每一组织均相当重视成员的专业能力及专业发展,专业能力已不是影响组织成败的唯一因素,「人心」的向背也是影响组织发展与成败的关键力量。美国密苏里州心理学家协会,固酮创办人李夫顿(R. E. Lefton)、巴若塔(V. R. Buzzotta)承继上述说法,并归纳实证研究之后发现,决定领导力高低的关键在于有效激励人心,并将此一论述汇集成书,在1993年9月1日出版《从心领导》(Leadership through People Skill),系统说明「心」的领导策略。依据李夫顿等人的说法,从心领导要诀在于人际关系技巧的有效运用,人际关系包括行观察、双向沟通、激励人心以及变通创意。行为观察技巧是指客观观察组织成员行为表现、分析本身的行为表现,以及评估成员为何会如此表现的技巧。双向沟通技巧是指能够依据观察结果以及评估的结果,发展出组织成员顺畅沟通、了解彼此想法技巧。激励人心技巧是指创造出良好的工作环境,使组织成员能够发挥所长,并获得足够的奖励,以激发其工作热忱。变通创意技巧是指每一个人的特性,发挥创意采取不同的沟通方式以及激励策略。从心领导的概念贯串新领导概念的核心,把领导拉回人的层面,提出观察、沟通、激励的重要性,也指出从满足个人需求出发,进而满足组织需求的逻辑,可说是所有领导概念的立论基础。 中英文关键字中文关键字:从心领导英文关键字:leadership through people skills 参考书目:注1:吴清山、林天佑 (2005),教育新辞书,p.76-77, 高等教育。
领导心理导从领导从心《领导者》大领导县领导领导股心领从百导购诱导顺从无领导面科学领导领导梯队领导管理领导者说领导行为领导口才课程领导行政领导领导目标领导群体垂直领导中央领导集体领导领导关系领导小组领导干部领导机关领导机构领导责任领导情商领导人才领导能力领导决策领先导购智领导航被领导者领导环境领导理论领导作风领导批示领导角色另类领导绝对领导领导沟通领导风格领导班子向下领导业务领导领导体制领导藏书领导活动团队领导领导食谱领导司机领导素质互为领导领导学习领导艺术领导职务领导地位沉静领导科技领导领导有方鸡心领心导管科研领导学创新领导力领导者素质为领导服务自然式领导极品女领导聚能领导力现代领导学会议领导法卓越领导力女领导有请靠近女领导领导的艺术领导影响力进取领导者团队领导力领导的智慧变革型领导我想当领导创新型领导自我领导力领导讲党课情商领导力西点领导力校长领导力领导者权力共赢领导力领导人订单有效领导力