饲爷单位

【词语拼音】sì yé dān wèi

【词语繁体】飼爺單位

【词语结构】ABCD式词语

【词语字数】四字词语

【词语解释】
饲爷单位 - 简介 事业单位的高工资、高福利一直让人羡慕，但也由于其的特殊性，让一些事业单位的肥缺成为领导安置子女和亲属的首选目标。领导为了安置自己的子女无所不用其极，量身招聘、在校入编制等等，表面招聘一套，暗地另一套，把普通应聘者玩弄于鼓掌之间。而那些进入事业的官二代，就被普通纳税人给饲养起来，让不少事业单位成为某种意义上的“饲爷单位”。 饲爷单位 - 人员招聘 目前，事业单位招聘一般由地方和部门制定办法，根据需要自行组织考试，虽然公开招考已经渐成趋势，但“明考暗招”“提前内定”仍相当普遍。明明搞的是“人情招聘”，还要拉一些没有背景的人当分母，不仅浪费感情和金钱，也破坏了社会公平和公开招考的公信力。事业单位的性质和职能虽然与各级党政部门有所区别，但同样也是财政供养的公共机构，有些已经明确要“参照公务员管理”，因此，在人员招聘上，也应参照选拔公务员的做法，逢进必考，透明招聘。 当然，事业单位招聘，一般对人才都有特殊的要求，未必非要搞一个全国统一的考试，也不是要把领导干部亲属全部排除在外。但保障招考公平，更要依靠程序透明和公众监督，招聘岗位和需求尽量公开，拟聘任人员情况公开公示，对于被揭出的违法违规案例，必须严肃问责，追究决策者、参与者的领导责任。 公开透明和可监督的招考程序，不仅可以提升选人用人的质量，提高选人用人公信力，也可以使“出身”不再成为焦点，还官员子女一个公平的机会。 饲爷单位 - 潜规则集中营 事业单位存问题招聘，几乎成了潜规则。2010年底被新华社曝光的，就有浙江平阳县“父亲招聘儿子”、福建屏南的“最牛招聘”、湖南冷水江市“在校学生获得事业编制”、湖南武冈市卫生系统大量调入领导干部亲属、安徽黄山徽州区招聘事件等。这些还都是“看得见”的直系亲属，如果再加上不容易查证的“易子而官”和各种隐蔽的裙带关系，问题可能更多。 虽然公务员招考不能完全杜绝徇私舞弊，但毕竟有一套严格的招考制度，有相对透明的选拔标准和程序。相比之下，事业单位招考可操作空间就大得多。有的地方招考，还冠以“公开招考”的名义，有的甚至连过场也懒得走，直接以“照顾就业”的名义，依靠层层批示安排就业。因此有人认为，事业单位俨然已经成了“权力就业”的后院，留给底层孩子的机会越来越少。 饲爷单位 - 辩解 在可疑招聘被曝光之后，有些地方辩解的理由竟如出一辙:当地人才缺乏、岗位比较艰苦,招聘本地人或者

【网络解释】

饲爷单位是指领导利用职权安置自己子女和亲属进入让纳税人供养的单位。