同工不同酬
【词语拼音】tóng gōng bù tóng chóu
【词语繁体】同工不同酬
【词语结构】式词语
【词语字数】五字词语
【网络解释】
在中国很多企业尤其是国有企业内部存在按“身份”分配薪酬的劳动分配制度,同一个单位,干同样的活儿, 收入却差出好几倍,这是身份歧视。还有同样的工作,男人和女人的工资不一样,这是性别歧视。许多人即使知道待遇存在差别却“敢怒不敢言”,这是一种显失公正的分配制度。要实现同工同酬,必须打破“一企多制”制度,以岗薪制来替代身份等级制的不合理分配方式。
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